❗“일 못하는 사람의 결정적 특징? ‘이 말’을 자주 한다!”

 

 

 

“더 하려는 마음을 가진 자가, 더 할 일을 찾아내어 행한다.”
— 이 말은 단순한 근성 이야기가 아닙니다.
진짜 일 잘하는 사람, 진짜 인생이 바뀌는 사람들의 공통된 비밀입니다.

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💢 “저는 시킨 일만 했을 뿐인데요”

직장에서 종종 듣게 되는 말 중 하나입니다.
처음엔 맞는 말처럼 들립니다.
하지만 ‘그 이상’이 없는 사람은 시간이 지날수록 자리만 차지하고 있는 사람이 됩니다.
반대로, 회사에서 인정받는 사람은 어떤 사람일까요?

“이 일은 끝냈고요. 혹시 고객 응대까지 준비해볼까요?”
“다음 미팅 자료도 제가 미리 정리해놓을까요?”
“제가 아까 들은 얘기인데, 혹시 관련해서 제가 도와드릴 수 있는 게 있을까요?”

능력보다 더 무서운 무기가 바로 이겁니다.
“더 하려는 태도”.
그 마음이 있는 사람은 결국 주변에서 ‘믿을 수 있는 사람’으로 간주되고, 중요한 일이 몰립니다.

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🧠 실제 사례: 공부 포기자 → 서울대 합격

한 고등학생이 있었습니다. 성적은 바닥. 누구도 기대하지 않았습니다.
그런데 어느 날, 그는 작은 습관 하나를 바꿨습니다.

“오늘 배운 걸 오늘 복습하자.”

하루 30분. 처음엔 그것뿐이었습니다.
그런데 어느 순간, 스스로 문제집을 찾기 시작했고
모르는 게 생기면 유튜브 강의로 보충했고
공부 스터디까지 제안했습니다.

아무도 시키지 않았는데, ‘더 하려는’ 방향으로 스스로 움직이기 시작한 것.

결과는?
2년 후, 그는 서울대학교 입학 통지를 받았습니다.
그가 가진 건 ‘머리 좋은 두뇌’가 아니라,
‘내가 할 수 있는 걸 더 하겠다’는 단순한 결심뿐이었습니다.

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🔧 직장인 사례: "왜 저 사람은 매번 인정받을까?"

같은 부서에서 3년째 일하는 A 대리와 B 대리.
둘 다 착실하고, 실수도 거의 없습니다.
그런데 왜 임원은 항상 A 대리를 눈여겨볼까요?

🔹 A 대리는 회의 전 요약 정리본을 미리 보냅니다.
🔹 고객 요청을 받으면 관련 사전 조사를 먼저 해둡니다.
🔹 일이 몰리면 먼저 손을 듭니다. “제가 도와드릴까요?”

결정적 차이는 자기 역할 그 이상을 먼저 고민했느냐입니다.
**“더 하려는 마음”**이 있는 사람은 자연스럽게 더 필요한 일을 찾고,
결국 “쟤한테 맡기면 확실해”라는 신뢰를 얻습니다.

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💬 결론: 결국 인생은 ‘자기 할당량’ 이상을 한 사람이 바꾼다

인생에서 기회를 만들어내는 사람은,
스펙이 좋은 사람도, 운이 좋은 사람도 아닙니다.
**“지금 내가 뭘 더 할 수 있을까?”**를 스스로 묻는 사람입니다.

📍 남들이 퇴근할 때 5분만 정리하며 내일을 생각하는 사람,
📍 질문을 받은 뒤 “모르겠어요” 대신 “찾아볼게요”라고 말하는 사람,
📍 시키지 않아도 미리 손을 걷어붙이는 사람.
그런 사람이 결국 기회를 만들고, 기회가 그 사람을 끌어올립니다.

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✨ 당신에게 묻습니다:

• “요즘 나는 지시만 기다리고 있지는 않나요?”
• “누가 시키지 않아도 스스로 찾아서 해본 일이 마지막으로 언제였나요?”
• “지금 이 순간, 내가 조금 더 할 수 있는 건 무엇일까요?”